Bazen kişiler birden fazla yerden ücret alabilmektedirler. Bu gerçekten farklı yerlerde çalışma karşılığında olabildiği gibi, yönetim kurulu huzur hakkı vb şeklinde de olabilmektedir.

Ücretlerde de kaynakta vergileme yani stopaj söz konusu olduğundan bu ek ücretlerin ilave bir vergilemeye tabi olacağı da genelde gözden kaçmakta, durum ileride Maliye tarafından tespit edildiğinde ücret alanlar ek vergi ceza ve gecikme zammına muhatap kalabilmektedirler.

Ücret eğer tek bir işverenden alınıyorsa vergileme yönünden yapılacak herhangi bir şey yoktur. İşverenin ücretlerden keseceği vergi nihai vergi niteliğindedir.

Aynı işverenden ücret dışında yönetim kurulu gibi başka ücretler alınıyor olması halinde de durum aynıdır. Alınan ek ücretler için de yapılması gereken bir şey yoktur.

Ancak birden fazla işverenden ücret alınması halinde durum farklıdır.

Bu durumda yıl içerisinde alınan ücretlerin brüt tutarlarının toplamı önem kazanmaktadır. Brüt tutar ücretin vergi matrahı anlamındadır. Bu tutar ücret bordrosundan rahatça görülebilir.

Eğer bir kişi birden fazla işverenden ücret alıyorsa, önce brüt tutarı en yüksek olan ücret dışındaki ücretlerin brüt toplamları hesaplanmalıdır. Eğer brüt tutarların toplamı 22.000 liranın (bu tutar hem 2009 yılı için hem de 2010 yılı için geçerli tutardır) altında ise her hangi bir şey yapılmasına gerek bulunmaktadır. Bu durumda daha önce işverenler tarafından kesilmiş vergiler nihai vergi sayılacaktır.

Ancak en yüksek ücret dışındaki ücretlerin toplamı 22.000 liranın üzerindeyse bu kez en yüksek ücret dahil tüm ücretler için yıllık gelir vergisi beyannamesi verilmesi gerekmektedir. Bu durumda toplam ücret üzerinden yeni bir gelir vergisi hesaplanacak, işverenlerin yıl içinde yaptığı ödemeler sırasında kestiği vergiler bu vergiden düşüldükten sora kalan tutar ise istenirse iki taksitte ödenebilecektir.

Olay örneklendirelim.

Ahmet Bey çalıştığı A işyerinden yıllık toplam 80.000 TL ücret almıştır. Ayrıca yönetim kurulu üyeliği yaptığı B firmasından yıllık brüt toplam 12.000 TL; C iş yerinden de 8.000 TL huzur hakkı ücreti almıştır. Bu durumda Ahmet Bey’in en yüksek ücreti dışındaki ücretleri toplamı 20.000 TL olduğu için beyanname vermesine gerek bulunmamaktadır.

Mehmet Bey ise çalıştığı yerden yıllık 50.000 TL ücret almış (bu ücretinden yıl içinde 11.525 TL vergi kesilmiş olsun) yönetim kurulu üyesi olduğu iş yerinden de yıllık 24.000 TL huzur hakkı almıştır ( bu ücret için de 1.705 TL vergi kesilmiş olsun). En yüksek ücret dışındaki ücret sadece bir işverenden bile alınmış olsa 22.000 lirayı aştığı için Mehmet Bey tüm ücretleri için yıllık beyanname vermek zorundadır.

Verilecek beyanname üzerinden geçerli tarifeye göre 19.925 TL vergi hesaplanacak ancak yıl içinde kesilmiş olan toplam vergi olan 13.230 TL (11.525 + 1.705) mahsup edildikten sonra kalan verginin ödenmesi gerekecektir.

Beyannameler vergi dairelerine elden verileceği gibi meslek mensuplarından yardım alınmak yoluyla internet üzerinden de verilebilir. Çıkan ek vergi istenirse tek taksitte istenirse Mart ve Temmuz aylarında olmak üzere iki taksitte ödenebilir.

• Yeni yıl dileklerinde ne durumdayız bir bakalım
• Ücretlere uygulanacak vergi oranı ne olacak?
• Nakit ödeme yapmayın
• Türkiye değişmiş gerçekten
• Tatil sizin neyinize?
• İnteraktif Vergi Denetimi
• İnceleme elemanlarının bağımsızlığı azalıyor!
• "Mukteza beni bağlamaz!" dönemi kapanıyor
• Kaçakçılık suçlarında erteleme de kalkıyor!
• "Gandhi" Üstad
• Şahıs gayrimenkullerinin satışında vergileme
• Milyonluk satış, sıfır vergi!
• Ortakların borçları ve kar dağıtımı
• Bucaspor ve İzmirliye düşen görev
• KDV İadesi sistemi çökebilir!
• Yurtdışı seyahatlerde harcırah yönteminin avantajı
• Kira gelirlerinin beyanı
• Birden fazla işverenden alınan ücretler
• Vatandaşla barışma fırsatı
• Kolaylık mı, zorluk mu?
• Teşvikle ilgili bir yanılgı
• Suç Tekel işçisinin mi; yoksa oy avcısı düzenin mi?
• Kamu borçlusunun "ölmesi" kimin menfaatine ki?
• Mukteza (özelge) sistemi değişti
• Maliyecilik önce adaletli olmaktır
• Lütfen elektronik fatura isteyin
• Yeni yıl dileklerim..
• Patronun borcundan faiz istenir mi?
• Devraldığınız şirket başınıza iş açabilir
• Avantajlı KOBİ brleşmesi İçin son günler
• Mülkiye 150 Yaşında
• Gecikme zammı indi inmesine de..
• Azıcık Brezilya..
• Bireysel emeklilikte stopaj iadesi konusu nedir?
• Binek otomobil takıntısı yine hortladı
• KDV istisnası teşviğinde önemli bir ayrıntı
• Kanunla yapılan "hak gaspına" Anayasa engeli
• Vergi cezalarını sigorta yaptırabilirsiniz!
• Banka promosyonlarına KDV ödenmeli mi?
• Vergi incelemesi nedir, nasıl yapılır, kimler yapar?
• Kayıt dışına var da kayıt içi çalışanlarla barış yok mu?
• Devlet vatandaşını kazıklar mı?
• Doğan Grubu'na kesilen ceza usulsüz mü, değil mi?
• İhracatçıyı bankalar batıramadı, şimdi Maliye mi batıracak?
• Limited şirketlerin ortaklarına güzel haber
• Teşvik Kararnamesinda akıl almaz çarpıklık
• Arsa karşılığı alınan konut satışında vergi doğar mı?
• KDV iadesinde yanlıştan dönme zamanı geldi, geçiyor
• Yeni teşviklerin devam eden yatırımlara etkisi ne olacak?
• Teşvik Paketinde Nerdeyiz?
• Varlık Barışı ile vergi riskinizi de sigorta edin
• Kooperatiflerle Maliye`nin inatlaşması 6 yıldır sürüyor
• Şirkete dönüşme şansını kaçırmayın!
• Vergi Kaçırana artık tecil yok, hapis var!
• Yeni teşvikler için ayrı bir kanuna ihtiyaç yok
• 1 Temmuz'da 'mali tatil' başlıyor; kim bunun farkında?
• İflas ertelemede büyük bir kaostan dönüldü
• Hesap Uzmanları Kurulu ve Beşiktaş
• Muhasebeniz dünya ile ortak dili konuşuyor mu?
• Vergide 'peşinci mantık'ı düzeltmenin tam zamanı
• Kargo şoförünün imzasıyla kesilen ceza kanuna aykırı!
• KOBİ'lere özel birleşme teşviği..
• Yüzde 18 sandığınız KDV, yüzde 70'e nasıl çıkar?
• Yurt dışı yasağı ve hacizden kurtulmanın yolu gayet basit!
• Maliye 'şirketi birleştir' diyor, Noterler yorgun işadamını yokuşa sürüyor
• Kat mülkiyetini tesis ettirmeyene 1000 TL ceza
• Devekuşu taşıtların ÖTV sorunu nasıl çözüldü?